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Recibo esta distinción con mucha responsabilidad, comprometida en inspirar y seguir trabajando en la inclusión del talento femenino y la integración de todas las personas, dando a conocer el trabajo de excelencia de la minería chilena. Gracias a todas las mujeres inspiradoras con las que comparto este reconocimiento siento admiración por cada una de ustedes”. “Uno de los cambios más significativos que he promovido ha sido la creación de núcleos regionales, lo que ha permitido descentralizar la ONG a nivel nacional. Esto ha sido clave para ampliar el alcance de nuestra labor y acercar nuestros programas a más mujeres en diversas regiones del país, especialmente en áreas mineras donde el acceso a oportunidades y apoyo era limitado.
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La premiación de este año contó con la participación de la ministra de Minería, Aurora Williams, el presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Jorge Riesco, los embajadores de Australia, Finlandia y Sudáfrica y representantes de las distintas empresas mineras y proveedoras de servicios. Somos una organización que existe para impulsar y visibilizar el emprendimiento y el desarrollo laboral de las mujeres y así transformar e impactar positivamente en la sociedad. Todo empezó tras un día de clases en un colegio ubicado en el centro ecologista balinés Green School, donde los profesores les habían hablado de la lucha y cambios promovidos por figuras como Martin Luther King o Nelson Mandela. Se trataba de la historia de una organización que consigue productos sanitarios para mujeres –toallas higiénicas y tampones- en África, que estaba siendo contactada por un colegio de Reino Unido (su país), porque las jóvenes de escasos recursos británicas faltaban al colegio los días de su ciclo menstrual porque no podían pagar dichos insumos. Entonces, decidió hacer algo para ayudar y fundó la ONG Free Periods, con la que busca combatir y denunciar la pobreza menstrual de muchas mujeres. Pero queremos dejarte un listado de mujeres activistas que no resuenan tanto en los medios de comunicación internacionales, pero que están haciendo un trabajo importante en sus comunidades.
Ministerio de Energía
Descubriendo a través de sus miradas los desafíos del rubro y de la sociedad frente al empoderamiento y la participación de la mujer en diversas áreas. “Hemos armado conexiones que son esenciales en un sector donde a veces es difícil encontrar apoyo”, afirmó. Lucía Melillán compartió su agradecimiento por la oportunidad de participar en la actividad, señalando que “me sirvió demasiado, ya que permite interactuar con otras compañeras desde lo personal y no solo desde la empresa. Al tener esas características, desde muy joven sintió la necesidad de manifestarse y abrirle el camino a otras personas que no se atreven a ser diferentes.
- Gracias a todas las mujeres inspiradoras con las que comparto este reconocimiento siento admiración por cada una de ustedes”.
- Recibo esta distinción con mucha responsabilidad, comprometida en inspirar y seguir trabajando en la inclusión del talento femenino y la integración de todas las personas, dando a conocer el trabajo de excelencia de la minería chilena.
- El progreso y el crecimiento no provienen necesariamente de fuentes externas, son el resultado de un trabajo interno que nos impulsa hacia lo que queremos.
- Lo mismo hace a través de la escritura, con libros como “Modern HERstory”, que narra historias inspiradores de mujeres no binarias.
- En cuanto al mercado legal, ha sido muy importante el reto de sumar nuevas socias, de formar parte de la primera generación de mujeres abogadas que empezaron a organizarse para visibilizar las brechas de género presentes en nuestro ámbito.
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Con ello, buscamos que nuestros abogados desarrollen sus capacidades profesionales y de liderazgo desde el inicio de sus carreras. De esta forma la Seremía de Energía reafirma su compromiso de seguir patrocinadores aliados promoviendo la participación de las mujeres en la industria energética, visibilizando sus historias y contribuciones, y fomentando un entorno inclusivo y equitativo. La estudiante ha tenido un rol relevante en Women in Mining Chile como directora, lo que le permitido generar nuevas oportunidades para las mujeres en el sector, promoviendo la equidad y la inclusión. A pesar de los avances, las brechas de género en la minería aún persisten, especialmente en cuanto a la representación femenina en puestos de alta dirección y roles técnicos especializados. También sigue existiendo una disparidad salarial y limitaciones en las oportunidades de desarrollo y capacitación para las mujeres.
Por último, creo que es importante tener en cuenta que la vida profesional se entrelaza en casi todos los puntos con nuestra vida personal, y esto repercute en ambos ámbitos. Por lo tanto, es importante analizar cuáles son nuestras prioridades y cómo podemos conciliar ambas esferas de la mejor manera posible. En todo este proceso, contar con una administración plenamente profesionalizada y consolidada, y haber tenido la visión de comprender su importancia desde el principio (la profesionalización de los despachos de abogados es un fenómeno relativamente nuevo) nos ha permitido desarrollar una estrategia corporativa integral en este ámbito, en lugar de limitarnos a dar respuestas reactivas. Hemos tenido muy en cuenta las inquietudes y deseos de las nuevas generaciones, tanto a través de nuestros abogados que inician su carrera como de los participantes en los programas de prácticas de invierno y verano. Esto se debe a que comprendemos la importancia de saber lo que buscan para adaptar nuestras estructuras a las nuevas formas de trabajar. Son aquellas que inspiran a sus pares a luchar cada día por sus sueños con perseverancia, valentía y pasión.
Pertenece a la Primera Nación Wiikwemkoong, en la isla de Manitoulin, en el norte de Ontario (Canadá) y ha sido comparada con Greta Thunberg. Su principal interés es la protección del agua potable en las comunidades indígenas de su país, tema que ha investigado desde los 8 años, cuando su madre le explicó que era necesario hervir el agua que les llegaba, porque no era potable. Para Emma, el tiroteo en la escuela secundaria Stoneman Douglas de Parkland (EE.UU.) – el14 de febrero de 2018–, marcó un antes y un después. Tras sobrevivir a ese impactante momento, decidió convertirse en un rostro visible por la lucha del control de armas de su país. Dio un discurso que se hizo viral en una manifestación contra la violencia armada y conformó el colectivo Never Again MSD, que aboga por regulaciones más estrictas para prevenir la violencia armada. Su llamado actual es a no votar por políticos que piensan que es más importante seguir con el modelo de sociedad militar-armada.
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Finalmente, de la misma manera, valoro lo que me ha dado mi relación con el desarrollo corporativo, el sentido de entender el negocio, sumar nuevas ideas, asumir y formar nuevos liderazgos, entender la gestión y sus distintas dimensiones, entre otros. El Intendente JorgeUlloa junto a Marissa Barro, seremi de la mujer y equidad de género; lideraronla conmemoración del día Internacional de la Mujer en el Biobí, , bajo elconcepto “Mujeres que Inspiran” premiando a líderes femeninas que han dejadohuella en la sociedad respecto a la equidad de género. La pelea de Amika no es sólo por la falta de toallas sanitarias y tampones de algunas mujeres del mundo, sino para que se deje atrás el tabú en torno a la menstruación. Amika considera que faltan políticas públicas al respecto y más espacios para que se hable de cómo menstruación es una función natural.
La actividad, que destaca y celebra la labor de las mujeres mineras, estuvo encabezada por la ministra de Minería, Aurora Williams y la presidenta de WIM Chile, Ana Salazar. Lo mismo hace a través de la escritura, con libros como “Modern HERstory”, que narra historias inspiradores de mujeres no binarias. También es colaboradora de la organización Erase the Hate, que pretende que los ciudadanos se sientan seguros en los Estados Unidos más allá de su aspecto, procedencia, creencia u orientación sexual; por esa razón participa en Black Lives Matter, movimiento activista internacional contra el racismo y originario de la comunidad afroamericana en el mundo. Nació en Hinsala, un pequeño pueblo a 100 kms de Japur (India), y en 2019 se convirtió en la primera india en ganar el Changemaker Award, un premio que entrega la Fundación Gates a organizaciones o personas que están cambiando la sociedad en distintos ámbitos. El gran impacto y lucha de Payal, de 17 años de edad, empezó cuando tenía 11 y se negó a seguir la tradición de aceptar un matrimonio pactado por su familia. En la jornada, WIM firmó un convenio de cooperación con BHP Chile, que se suma a los ya pactados con Antofagasta Minerals y Teck entre otras, con el desafío común de abrir nuevos espacios para la mujer en minería.
La gerenta de negocios de Emerson, Karla Ramírez, egresada de la carrera de Tecnología en Automatización Industrial del Departamento de Tecnologías Industriales de la Facultad Tecnológica, fue galardonada como una de las 100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena este 2024 por la ONG Women in Mining Chile (WIM). Como ha señalado Payal en varios discursos, ella comprendió que la única puerta que tenía para escapar de la tradición de su país era la educación. En un estado con grandes índices de matrimonios forzosos y trabajo infantil, decidió ir puerta por puerta hablando sobre la importancia de la educación y entonces, varios niños y adolescentes se inscribieron en la escuela.